Management des organisations de santé (EA 7348 MOS)Dans le but de développer la recherche en management des organisations de santé (thématique peu étudiée par les chercheurs français), une équipe de recherche en Management des organisations de santé (MOS) a été mise en place depuis 2012 à l’EHESP.

Depuis le 1er janvier 2014, pour une période de 5 ans et après une évaluation « A+ » par l’Agence d’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (AERES), MOS est devenue Equipe d’accueil (EA 7348 MOS).

Thématique de recherche : Gérer et évaluer la performance du système de santé

L’Equipe d’accueil (EA) en Management des organisations de santé (MOS) se propose d’étudier la performance du système de santé dans une approche pluridisciplinaire, en s’appuyant sur un champ dominant : la recherche en sciences de gestion.

Les recherches menées au sein de l’EA MOS visent à mobiliser les théories des sciences de gestion. Si la mobilisation des concepts de ces sciences reste une dominante, les travaux développés empruntent à d’autres disciplines des sciences sociales (économie, sociologie) et de la santé publique (géographie, épidémiologie, biostatistique, éthique).

2 axes sont étudiés par les chercheurs de cette équipe :

Axe 1 : La performance hospitalière

Les établissements de santé ont connu de nombreuses transformations ces dernières années qui se traduisent par une réalité nouvelle en terme de management, et appellent à une conception rénovée de la performance. L’EA MOS investit dans ce contexte 3 thèmes:

  • la gestion de la qualité et des risques (paiement à la qualité, usage des indicateurs, personnalisation du service, iatrogénie médicamenteuse) ;
  • les pratiques issues du nouveau management public (gestion par pôles, marketing) ;
  • les modes de gestion des ressources humaines au niveau des équipes de soins.

Axe 2 : La performance des parcours de santé

Les dernières années affirment avec la Stratégie nationale de santé l’émergence des parcours de santé, compris comme l’ensemble des actions déployées par les acteurs du système de soins, médico-social et social pour prévenir l’individu des risques de santé, et garantir une prise en charge coordonnée s’il en devient un patient. L’EA MOS investit ici 3 thèmes :

  • l’apport du marketing social pour améliorer l’efficacité des actions de prévention dans le parcours de santé (notamment sur le tabac et l’alcool) ;
  • la gestion et l’évaluation des parcours des patients (en étudiant notamment le rôle des nouvelles technologies de l’information et des « case-managers ») ;
  • l’analyse des parcours de santé dans leur contexte socio-économique (en considérant notamment comment les inégalités de santé influent et sont influencées par les parcours).

Objectifs

L’objectif de l’Equipe d’accueil en Management des organisations de santé est de contribuer, sur le plan académique, à l’avancement des connaissances en management de la santé. Un autre objectif est d’améliorer les pratiques des acteurs de santé, à travers la diffusion des travaux menés au sein de l’EA MOS dans les enseignements de l’EHESP et les conférences professionnelles auxquelles participent les chercheurs. Des travaux de type recherche-action sont ainsi développées en lien avec les besoins et interrogations en management décelés auprès des acteurs socio-économiques du secteur.

Equipe

L’Equipe d’accueil en Management des organisations de santé est composée de 16 chercheurs permanents, de 9 doctorants et 3 post-doctorants. Les enseignants-chercheurs de l’équipe sont majoritairement issus de l’Institut du Management, mais aussi des autres départements de l’EHESP.
Cette équipe est dirigée par Etienne Minvielle, professeur en sciences de gestion à l’EHESP et la direction adjointe est assurée par Karine Gallopel-Morvan, professeur en sciences de gestion à l’EHESP. Des chercheurs associés participent également aux travaux de cette équipe.
Découvrez les membres de l’Equipe d’accueil Management des organisations de santé (EA MOS) (pdf, 263 ko)

Découvrez les pages persos des membres de MOS

Publications et travaux

La production scientifique des chercheurs permanents de l’Equipe d’accueil en Management des organisations de santé sur la période 2009/2014 témoigne de l’activité de recherche des membres de l’équipe.
Télécharger la liste des publications de l’Equipe d’accueil Management des organisations de santé (EA MOS) (pdf, 593 ko)

Activités

L’Equipe d’accueil Management des organisations de santé organise un workshop scientifique mensuel (en visio-conférence entre Rennes et Paris) et un séminaire annuel à Saint-Malo.

Si vous souhaitez participer ou présenter vos recherches dans ces workshops, merci de contacter Etienne Minvielle et Karine Gallopel-Morvan.

Workshops scientifiques mensuels

2016

MOS séminaire annuel 2016

Séminaire annuel de l’équipe MOS à Saint Malo

29 juin 2016

Séminaire annuel de l’équipe à Saint Malo

10 mai 2016

  • Mark Petticrew & Cecile Knai, The London School of Hygiene & Tropical Medicine
  • Stéphane Rican, Lucie Vialard et Emmanuelle Faure. Inégalités en oncologie. (Géographie de la santé, Université Paris X)

5 avril 2016

Nursing management

Michael Simon et Franziska Zuniga spécialiste en nursing sciences de l’université de Basel
1 – Match RN – Followup of RN4CAST in CH with a focus on DRGs impact on nurses and patients SHURP I & II
2 – Work Environment in Swiss Nursing Homes ProQuaS – Pain management in nursing homes WER@INSEL
3 – Workforce,  prediction in acute care GTT – Adverse event detection in EHRs

15 mars 2016

« Publier dans une revue CNRS1 en gestion »

Hélène Rainelli Weiss, Professeur des Universités en sciences de gestion, EM STRASBOURG

11 février 2016

  • Hugo Bertillot, Sociologue, chercheur post-doctorat (projet MAIA-Age), présentation de sa thèse : « La rationalisation en douceur. Sociologie des indicateurs qualité à l’hôpital. »
  • Pierre Lombrail, Professeur des Universités – Praticien Hospitalier, Université Paris 13 : Présentation de l’institut de santé publique COMUE Université Sorbonne Paris Cité

13 janvier 2016

  • Jean-Claude Moisdon : déploiement du Dossier patient informatisé dans les établissements de santé français
  • Marie Ferrua, Anne Girault, Fatima Yatim : études en appui du design d’un parcours de soins

2015

2 décembre 2015

  • Marie-Aline Bloch : « Quelle place accorder à la stratégie et a l’innovation dans les activités des directeurs de soins ? Résultats de l’enquête nationale 2014 »

18 novembre 2015

  • Philippe Colombat, Professeur des universités praticien hospitalier et Evelyne Fouquereau, Professeur en psychologie sociale et du travail – Tours

6 novembre 2015

  • Julie David, doctorante en sciences de gestion : « Le travail d’organisation et l’appropriation des instruments de gestion, le cas de la mise en œuvre du lean management à l’hôpital »
  • Lucie Michel, doctorante MOS en sciences de gestion : « The administrative activities of nurses: a meaningful burden ? »

3 septembre 2015

Workshop spécial marketing social

  • Janet Hoek, professeur des universités en marketing, Université de Otago, Nouvelle-Zélande
  • Jacques François Diouf, doctorant en marketing social
  • Gloria Dossou, doctorante en marketing social

23 juin 2015

Workshop commun MOS-CREM (UMR CNRS)

  • Robert Field
  • Etienne Minvielle, Dominique Martin (directeur adjoint du CREM)

26 mai 2015

  • Sahar Bayat : « Déterminants de l’accès à la liste d’attente de greffe rénale en France »
  • A. Girault, B. Lalloué : « IFAQ, état d’avancement du projet de recherche »

25 mars 2015

  • O. Louvet (DGOS) : « La politique d’appel d’offres Preps et autres »
  • G. Hébert, F.Lemare : « Iatrigger : un outil pour prévenir les risques de iatrogénie médicamenteuse »

26 février 2015

  • Nolwenn Le Meur : « Exploration des systèmes d’informations medico-administratifs pour l’analyse des trajectoires de soins »
  • Olivier Grimaud : « Epidémiologie et prise en charge des accidents vasculaires cérébraux »

2 février 2015

  • Larry Brown, Professor of Health Policy and Management at the Mailman School of Public Health at Columbia University, New York City : « Emerging Challenges in Health Care Policy and Management: What Can France and the US Learn from Each Other ? »
  • Laetitia Laude : « Gouvernance polaire : acteurs, instruments, fonctionnements, projets, mutualisation ».

6 janvier 2015

  • Etienne Minvielle, Bernard Jegou (Directeur de la recherche de l’EHESP), Myriam Le Guichard, Yvonne Bertrand, Dominique Hedan : « Les bases de données « recherche » disponibles à la bibliothèque de l’EHESP (Web of Science, etc.) »

Contacts

Etienne Minvielle et Karine Gallopel-Morvan : co-directeurs de l’équipe.

Publié le 6 novembre 2014