En relation permanente avec tous les acteurs de santé, l’Institut du Management est un carrefour pour bâtir de la connaissance, favoriser des partages de pratiques et d’expériences dans le champ de gestion des établissements et des politiques de santé.

L’institut du management développe 2 missions en Asie du Sud-Est

Programme « Hopital Plus Mekong »

Depuis mai 2010, un partenariat a été signé entre l’EHESP et le Centre Christophe Mérieux du Laos qui accueille désormais les formations de l’EHESP appelées « EHESP Plus Mékong ». Ainsi les directeurs d’hôpitaux ont-ils été formés tout au long de l’année 2010-2011 au management. Ce partenariat répond aux objectifs du Centre Christophe Mérieux pour l’amélioration de la santé publique au Laos par des activités de recherches et de formations.

Programme de coopération entre l’Université Pham Ngoc Thach (UPNT) de Ho Chi Minh Ville et l’EHESP dans le domaine de la gestion hospitalière

Grâce au soutien de l’Ambassade de France et du Consulat général, l’EHESP a pu mettre en place une formation continue  structurée, réaliste et conforme aux attentes des partenaires vietnamiens. Les champs de coopération entre les deux institutions, dans le domaine de la santé publique, pourraient largement dépasser le simple secteur de la gestion hospitalière : des coopérations scientifique et universitaires sont tout à fait possibles : rappelons que le gouvernement Vietnamien veut former 10000 doctorants à l’étranger dans les prochaines années. A ce jour, 4 sessions de formation d’une semaine ont été réalisées.

C’est une formation professionnelle d’adaptation à l’emploi, dispensée en français, par une équipe d’enseignants de l’EHESP (IDM), mais construite à partir de la réalité vietnamienne et adaptée au contexte du développement économique et médical de la région. Elle comporte 5 modules de 4,5 jours.
Pour construire ces enseignements, l’IdM a pu être aidé des homologues vietnamiens, tous francophones, qui assurent la logistique du programme et surtout la traduction simultanée des enseignements.

Les contenus sont les suivants :

  • Gestion de la logistique et des plateaux médico- technique
  • Gestion économique et financière
  • Gestion des ressources humaine
  • Gestion de la qualité et des risques sanitaires en milieu hospitalier
  • Le métier de directeur d’hôpital ; gestion stratégique

La partie vietnamienne anime pour sa part un 6ème module intitulé « transposition des acquis aux hôpitaux d’HCMV », avec l’objectif d’améliorer les compétences des directeurs mais aussi des enseignants de l’UPNT qui prendront en charge, à terme, les enseignements. C’est donc une logique de « formation de formateurs ».

La 1ère promotion va terminer son cursus (commencé en avril 2011) la semaine du 23 au 28 avril 2012 et la cérémonie protocolaire de clôture aura lieu le samedi 27 avril, en présence du Pr. Antoine Flahault, directeur de l’ EHESP, et de Régine Ducos, directrice des relations internationales. La 2ème promotion va commencer ses travaux début mai et nous avons gardé pour cette promo 2012/2013 la même structuration des cours.

Toujours dans l’objectif de « former les formateurs », l’IdM accueille depuis 3 ans, une doctorante soutenue par le service de santé de HCMV, qui va présenter sa thèse fin 2012 à Rennes et devrait intégrer l’équipe enseignante de l’UPNT en 2013. Dés la rentrée  2012/2013, un nouveau doctorant, le Dr Nhanh, actuellement chargé d’enseignement à l’UPNT devrait faire un doctorat en gestion à l’IdM,  après un MBA aux USA.

À terme, l’UPNT voudrait inclure cette formation en « management hospitalier » dans le cursus de formation initiale  de ses étudiants ; les modalités de ce développement pédagogique n’ont pas encore été finalisées, l’idée est toute récente, mais ce sujet sera surement à l’ordre  du jour des discussions qui auront lieu fin avril à HCMV.

Mis à jour le 8 février 2019