Anne-Laure SCHARDT-RIQUET

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Discipline(s) : Management en RH

Appartenance(s) : Institut du Management (IdM)

Cursus

2022

Certification à la pratique de la médiation

2021

Certification questionnaire orientations et préférences professionnelles

Certification accompagnement 360°

2020

Hybridation des formations : scénariser son enseignement distance (Centre d’appui à la pédagogie/ EHESP)

2015

Formations actions  RH et management

2010

Diplôme universitaire « Responsabilité juridique en établissement de santé », Université Versailles Saint Quentin en Yvelines

 

2005

Diplôme Universitaire « Responsable qualité en établissement de santé », IUT Lens

2002-2004

Diplômée de l’Ecole Nationale de la Santé Publique (directeur d’hôpital)- stage extérieur : Hôpital principal de Dakar.

1999-2002

Préparation à Ecole Nationale d’Administration à l’Institut d’Etudes Politiques de Grenoble

1997-1999

Diplômée de Sciences Politiques Grenoble (Institut d’Etudes Politiques de Grenoble, filière service public)

1995-1997

Classe préparatoire littéraire (Hypokhâgne, Khâgne), Lycée Dumont d’Urville, Toulon

Recherche

Directeur d’hôpital occupant des fonctions d’enseignante-experte à l’Institut du Management, École des hautes études en santé publique :

• Référente des enseignements RH sur la partie internationale de l’école : UPNT Ho Chi Minh (formation directeur d’hôpital/ novembre 2019) ; CIESPAC (Congo-Brazaville/ décembre 2019), Chine
• Coordination des enseignements RH de l’établissement pour les formations initiales (directeur d’hôpital, directeur des soins) et pour les formations d’adaptation à l’emploi
• Référente pour les diplômes de l’établissement RH 
• Chargée d’enseignements RH sur les formations initiales, la formation continue, les missions à l’international : dialogue social, montée en compétence des équipes, management, prévention et analyse de l’absentéisme
• Expertise RH au sein d’établissements hospitaliers 

Enseignement

Management RH

Recrutement, marque employeur, gestion des talents, agilité RH

Dialogue social