L’E)HE)SP) dévoile son offre de formation continue 2027
Avec plus de 200 formations, dont 50 nouveautés, le nouveau catalogue de la formation continue de l’EHESP s’impose comme une référence pour les cadres, dirigeants et acteurs de la santé publique. Structurée autour de 11 thématiques stratégiques (épidémiologie, management, transition écologique en santé, numérique et données de santé, politiques publiques…), cette offre propose des programmes adaptés aux décideurs publics.
Consultez le catalogue interactif 2027
Nouvelles formations 2027
- Hôpital Plus – Parcours défis : un diplôme destiné aux dirigeants pour faire face à l’incertitude et piloter dans des environnements complexes
- Transformation des EHPAD : un cycle centré sur l’innovation et les nouveaux modèles d’accompagnement
- Transition écologique en santé : former les acteurs à conduire des transformations durables
- Leadership au féminin : une masterclass pour renforcer la place des femmes dans le management hospitalier
- Gestion des risques associés aux soins : une certification stratégique pour la qualité et la sécurité
Une offre au cœur des enjeux sociétaux et professionnels
L’EHESP confirme son positionnement d’acteur clé en accompagnant les carrières et les transformations des organisations publiques. Son offre s’adresse aux trois fonctions publiques (hospitalière, d’État, territoriale) et à l’ensemble de l’écosystème santé.
Découvrez l’entretien avec Isabelle Richard, directrice de l’EHESP
Formation, recherche et expertise réunies
Le catalogue 2027 propose également plus de 100 podcasts mettant en lumière les expertises de l’EHESP : management en santé, IA et éthique, transition écologique, inspection-contrôle. En complément, l’école intensifie le déploiement de ses plateformes e-learning, déjà plébiscitées par des milliers de professionnels, en proposant des parcours de formation flexibles, accessibles et adaptés aux réalités du terrain.
Les webinaires de l’EHESP
Avec plus de 7 000 participants en un an, les webinaires EHESP s’imposent comme des rendez-vous clés pour :
- comprendre les évolutions du secteur ;
- anticiper les compétences de demain ;
- identifier les formations adaptées.