La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs, également appelée HRS4R (Human resources strategy for researchers), vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement et de condition de travail des chercheurs. Elle fait l’objet d’un label HR Excellence in Research accordé par la Commission européenne aux établissements engagés dans cette démarche.

Cet outil vise à mettre en œuvre la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (C&C) publiés en 2005 et regroupant 40 principes pour favoriser la mobilité et la carrière des chercheurs et rendre l’Espace européen de la recherche (EER) plus attractif quant aux recrutements et conditions de travail pour les chercheurs du monde entier.

La Charte et le Code s’articulent autour de 4 axes principaux, regroupant les 40 principes :

  • Principes éthiques et responsabilités professionnelles
  • Recrutement, développement de carrière, mobilité
  • Conditions de travail et de sécurité, environnement professionnel
  • Formation

En décembre 2017, la Commission Européenne a attribué à l’EHESP le label « HR Excellence in Research » pour sa stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R). Une labellisation qui valide l’engagement de l’école dans l’amélioration des pratiques en matière de recrutement et conditions de travail des chercheurs, reconnaissant la participation de l’EHESP à la construction de l’Espace européen de la recherche ainsi que la qualité de sa politique de ressources humaines.

Découvrez le dossier initial HRS4R de l’EHESP (version anglaise – pdf, 1 Mo)

Lire l’article sur l’obtention par l’EHESP de la labellisation HRS4R

Fin 2019, après deux années de mise en œuvre, l’EHESP a réalisé un premier bilan de sa stratégie HRS4R. L’ensemble de la communauté scientifique a été consulté pour réinterroger les forces et faiblesses de l’école et ajuster les actions à mener dans les années à venir.

Découvrez l’auto-évaluation intermédiaire 2019 de l’EHESP et le plan d’action 2020-2022 (pdf, 2 Mo)

Lire la procédure de recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants-experts contractuels à l’EHESP (pdf, 552 ko)

Consultez la charte de signature unique des publications de l’Université de Rennes (pdf, 662 ko)

Début 2023, un bilan a de nouveau été réalisé en vue du renouvellement du label. L’ensemble de la communauté scientifique a été consulté pour réinterroger les forces et faiblesses de l’école et ajuster les actions à mener dans les 3 années à venir.

Découvrez l’auto-évaluation 2023 de l’EHESP et son plan d’action HRS4R 2023-2026 (pdf, 2 Mo)

Mis à jour le 21 juin 2023