En décembre 2017, l’EHESP obtient de la Commission Européenne le label « HR Excellence in Research » pour sa stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs (HRS4R). Cette stratégie vise à améliorer les pratiques des organismes et établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement et de condition de travail des chercheurs. L’obtention de ce label valide l’engagement de l’école dans cette démarche et reconnait la participation de l’EHESP à la construction de l’Espace européen de la recherche ainsi que la qualité de sa politique de ressources humaines.
L’implication de l’EHESP pour l’obtention de ce label européen résulte d’une dynamique mise en place au sein de l’établissement depuis plusieurs années. En effet, l’EHESP a signé dès août 2016 la Charte européenne du chercheur ainsi que le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs. Après l’étude approfondie de son dossier, les évaluateurs ont salué le soin apporté par l’EHESP pour faire concorder sa politique de ressources humaines avec les principes de la charte européenne et du code de conduite pour le recrutement de chercheurs élaborés par la Commission Européenne. Une analyse complète de la candidature fait apparaître que le plan d‘action de l’EHESP répond aux exigences requises par le label HR Excellence in Research. Cette appellation va permettre de promouvoir la qualité des procédures de l’école en matière de recrutement et d’évaluation des chercheurs, ainsi qu’un environnement de travail attractif et stimulant. Par ailleurs, ce label va contribuer à accroitre l’attractivité de l’EHESP auprès des chercheurs du monde entier et répondre aux exigence de l’Union Européenne pour l’obtention de certains financements de projets de recherche.