« Les aménagements raisonnables face aux situations de handicap et de fragilité : cadre juridique et retours d’expérience » – 19 novembre 2026
Face aux situations de handicap et de fragilité en entreprise, comment identifier les besoins sans stigmatiser les personnes concernées ? Comment concilier contraintes organisationnelles et impératifs d’inclusion ? Quelles pratiques permettent d’accompagner efficacement des salariés ou agents confrontés à des situations de vulnérabilité ?
Le jeudi 19 novembre 2026, de 18h à 19h30, la Chaire Vivre Ensemble et l’EHESP co-organisent une conférence consacrée aux enjeux des aménagements raisonnables face aux situations de handicap et de fragilité.
→ S’inscrire (gratuit mais obligatoire)
Les employeurs sont aujourd’hui confrontés à une diversité croissante de situations pouvant affecter la santé, les capacités de travail ou la participation des individus. Au-delà des situations de handicap reconnues, de nombreuses fragilités (temporaires ou durables, visibles ou invisibles) peuvent nécessiter des adaptations afin de favoriser l’inclusion, l’égalité de traitement et le maintien dans l’emploi.
Si le principe d’«aménagement raisonnable» est établi dans les textes juridiques, sa mise en œuvre concrète soulève encore de nombreuses questions : comment identifier les besoins sans stigmatiser les personnes concernées ? Comment concilier contraintes organisationnelles et impératifs d’inclusion ? Quelles pratiques permettent d’accompagner efficacement des salariés ou agents confrontés à des situations de vulnérabilité ? À travers les regards croisés de chercheurs, juristes et praticiens, cette conférence proposera des repères pour mieux comprendre ces enjeux et partager des pistes d’action concrètes.
Programme
- Présentation du cadre juridique relatif aux aménagements raisonnables et aux obligations des employeurs ;
- Témoignages et retours d’expérience sur les situations de handicap et de fragilité, ainsi que sur les défis liés à leur identification et à leur accompagnement ;
- Échanges autour des leviers d’action, bonnes pratiques et dispositifs favorisant une meilleure prise en compte des situations de fragilité.
Intervenants
- Emmanuelle Cadic-Gauthier
Conférencière, formatrice et consultante stratégique experte en Santé et Sécurité au Travail (SST), Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et maintien dans l’emploi. - Élodie Cohen-Morvan
Maître de conférences associé (Université de Rennes) et avocate spécialiste en droit du travail - Gilles Dedessus-Le-Moustier
Maître de conférences HDR de droit privé et sciences criminelles (Université de Rennes) - Charlotte Margueritte
Coordinatrice RSE et ancienne membre d’un groupe d’écoute dédié aux situations de fragilités des salariés (Olga, ex-Triballat Noyal)
Animation
- Olivier Bourquard
Expert en management social - Corentin Le Bot
Maître de conférences en management (EHESP) - Sylvie Moisdon-Chataigner
Professeur des Universités en droit privé et sciences criminelles (Université de Rennes)
Informations pratiques
Date et horaire
Jeudi 19 novembre 2026, de 18h à 19h30.
Lieu
En présentiel à l’EHESP, 15 Av. du Professeur Léon Bernard, 35043 Rennes ou à distance en visioconférence.
Inscription
Gratuite mais obligatoire.
Pour s’inscrire, remplir ce formulaire en ligne