Lors de la 1ère convention 2012-2016, le Programme de recherche pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique comprenait 4 axes de travail.

Axe 1 : Valoriser les actions en matière d’insertion, d’accompagnement et de maintien dans l’emploi

Objectif : proposer un bilan des connaissances et des pratiques actuelles concernant la problématique de la participation des personnes handicapées au marché du travail et en particulier dans la fonction publique.

Axe 2 : Faire émerger des pratiques de management contribuant à des transformations dans les établissements et services médico-sociaux

Coordonné par le GEPSo (Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux)

GEPSO-LogoObjectif : favoriser l’échange et l’analyse de pratiques managériales par l’organisation de séminaires de formation basés sur le co-développement et de soutenir la réalisation d’une thèse en anthropologie en lien avec ces pratiques.

  • Soutien d’une thèse en anthropologie en lien avec ces pratiques : Hervé Heinry est membre du laboratoire Enquête, terrains, théories (ETT) du Centre Maurice Halbwachs. Sa thèse : Des institutions aux services d’aide à domicile : les mutations en cours du secteur social et médico-social de l’enfance handicapée est dirigée par Florence Weber.

Axe 3 : Promouvoir des échanges de pratiques dans une perspective européenne

Objectif : favoriser les échanges à la fois en termes de pratiques et de recherche au niveau européen, voire international.

* Il s’agit d’un système de vignettes composé de 6 histoires de 6 personnes atteintes de limitations différentes, employées dans le secteur public. Les représentants de chaque pays ont été invités à répondre à 6 ou 7 questions pour décrire comment se passerait l’insertion ou le maintien dans l’emploi de ces personnes dans leur pays respectif.

Axe 4 : Promouvoir la recherche et les pratiques professionnelles relatives à l’insertion, l’accompagnement et le maintien dans l’emploi

Objectif : promouvoir et soutenir à la fois l’échange de pratiques professionnelles et la recherche concernant l’insertion, l’accompagnement et le maintien dans l’emploi.

Séminaires d’échanges de pratiques

Projets de recherche pilotes

Dans le cadre du programme Emploi PHFP, des projets de recherche pilotes sont développés et soutenus par le programme en accord avec l’équipe de coordination avec un avis du comité scientifique :

Le programme Emploi PHFP offre la possibilité de développer des partenariats de recherche et de soutenir des projets de recherche pilotes. Un soutien financier peut ainsi être apporté à des projets exploratoires ou venir en complément de projets déjà existants. Les projets de partenariat sont étudiés par le comité scientifique du programme au fil de l’eau.

Soutien d’une thèse en sociologie

Mathilde Apelle effectue une thèse intitulée Les pratiques de soins dans la réhabilitation physique et psychique des blessés militaires français, dirigée par Régine Bercot. Elle est rattachée à l’École Doctorale n° 401 de l’Université Paris 8.

Publié le 29 janvier 2018