Rencontres professionnels-chercheurs

La chaire “management des établissements de santé” propose des séminaires thématiques mensuels avec une double dimension : académique et de pratique managériale. Cela permet la présentation de retours d’expériences par les participants et constitue une étape préparatoire à une communication puis à une publication.

En pratique

  • Public : ces séminaires  s’adressent aux professionnels des établissements de santé, aux chercheurs en sciences de gestion ainsi qu’aux membres des organismes porteurs/partenaires de la Chaire qui souhaitent interroger les pratiques managériales pour les faire évoluer à partir d’une démarche scientifique avec des chercheurs en sciences de gestion.
  • Contenu : un séminaire comporte 3 séquences : une présentation introductive par un intervenant, des présentation(s) de retours d’expériences innovantes par des participants, un travail collectif d’échanges et d’analyse.
  • Les séminaires mensuels ont lieu le vendredi de 10h à 13h à Paris.
  • Inscription gratuite mais obligatoire.

Inscriptions

Renseignements pratiques : chairemanagement.idm@ehesp.fr

Programme

21 avril 2017

Groupements hospitaliers de territoires (GHT), quelle participation citoyenne ?

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28 mars 2017

SIH / télémédecine et pilotage de la performance – 9h30-12h30, FHF, Paris

 

24 février 2017

Modes de management innovants et leaderships médicaux et soignants – 9h30-12h30, FHF, Paris

 

6 décembre 2016

Modèles de conduite du changement dans les rapprochements

Au moment où chaque GHT, après avoir rendu sa copie sur les principes constitutifs, planche sur des projets partagés, la Chaire Management des établissements de santé de l’EHESP organise un cycle de séminaires dédié aux GHT et aux grandes questions qui vont jalonner les prochaines années sur ce sujet.
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29 novembre 2016

Groupements hospitaliers de territoires (GHT), quels modes de gouvernance ?

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11 octobre 2016

Groupements hospitaliers de territoires (GHT) : un gisement d’innovations organisationnelles ?

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25 septembre 2015, de 10h à 13h

La coordination du sanitaire et du médico-social : à l’épreuve des faits

7 juillet 2016

Rencontres professionnels-chercheurs sur les groupements hospitaliers de territoires (GHT)

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19 juin 2015, de 10h à 13h

Technologies de l’information et de la communication (TIC) : la destruction créative de la médecine ?

L’arrivée des TIC en santé est source de bouleversements attendus, faisant parler d’une innovation de rupture. Pourtant, « on peut poser pour maxime générale que toute révolution prévue n’arrivera jamais. Que si, d’un autre côté, on consulte les histoires, on ne trouvera partout que de grands événements imprévus. » (Montesquieu). Il y a quelques années encore, il aurait été difficile d’anticiper le développement des applications sur les smartphones et le rôle que celles-ci seraient amenées à jouer dans notre quotidien. Il est très probable qu’une révolution se produira bien, mais peut-être pas où elle est attendue. Partant de ce qu’il est possible de dire aujourd’hui, cette session sera donc plus un exercice de réflexion que de prévision. Réflexion sur la manière dont les relations entre médecins et patients, entre médecins de différentes spécialités au chevet (parfois aujourd’hui distant et connecté) du patient, entre les patients et eux-mêmes, entre médecins et autres soignants, entre professionnels et institutions, entre patients, médecins et assureurs, connaissent aujourd’hui des bouleversements sous l’effet du développement des TIC.
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3 avril 2015, de 10h à 13h à l’ANFH (Paris)

Les nouveaux métiers de la coordination : quels profils ? quels besoins ?

Avec les parcours de santé, la coordination devient un mot-clé. Tout n’est plus qu’affaire de coordination : hôpital-médecine de ville, sanitaire et médico-social, professionnels de santé et patients. Dans ce large mouvement apparaissent des nouveaux métiers de la coordination. Tantôt appelées infirmières de coordination, infirmières cliniciennes (comme dans le Plan Cancer 3), « nurse navigator » (terme anglais exprimant le besoin d’orientation du patient comme objectif de cette coordination), rien n’est très clair sur le profil requis comme sur les besoins réels. Un bon système de santé ne devrait-il pas se réguler par lui-même sans aide supplémentaire de coordination ? Faut-il plus miser sur des compétences cliniques ou managériales ? Cette session cherchera à partir d’expériences concrètes et de travaux scientifiques récemment produits (Allen, 2014) sur le sujet de mieux cerner les profils et les besoins de ces nouveaux métiers.
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13 mars 2015, de 10h à 13h

Séminaire introductif : la recherche en gestion peut-elle rendre moins naïf ?

Coordonné par Etienne Minvielle, professeur des universités en sciences de gestion, titulaire de la chaire management des établissements de santé.
Avec la participation de chercheurs de l’EA 7348 MOS (Management des organisations de santé).

La recherche en gestion est une discipline jeune, née en France dans les années 70. Si elle a connu un essor certain, voyant éclore des chercheurs de renom, des disciplines enseignées dans les business schools et les administrations publiques, comme des cabinets de conseils, elle reste encore mal comprise. Au fond, la gestion n’est-elle pas un art ? A quoi sert de développer des théories et de la méthode, là où tout n’est qu’action ? En réponse, certains experts du domaine (François Dupuy, « Lost in Management », Le Seuil, 2012) rétorquent que cette attitude reste à bien des égards naïve. Elle dénote une paresse intellectuelle et une inculture qui conduit à une connaissance ordinaire du management pleine d’effets de mode, et d’erreurs de jugement. Cette session montrera à travers des exemples concrets comment la recherche en gestion peut éviter certains travers, en proposant des approches critiques, particulièrement dans le secteur de la santé.
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Publié le 6 octobre 2011