Unités mixtes de recherche (UMR)

Institut de recherche en santé environnement et travail (UMR 1085 IRSET)

L’IRSET est une unité mixte de recherche associant l’INSERM, l’Université Rennes 1, l’Université des Antilles et de la Guyane, le Centre hospitalier universitaire de Rennes et l’EHESP. Situé à Rennes, il constitue l’un des plus grands pôles nationaux de recherche interdisciplinaire sur les risques liés à l’environnement et au travail. Son principal objectif est de comprendre les effets des facteurs environnementaux chimiques, biologiques et physiques sur la santé humaine.

L’IRSET comprend 3 groupes de recherche :

  • Stress environnemental, infection, signalisation et cancer
  • Endocrinologie, reproduction et développement
  • Génomique, protéomique, microbiologie et chimie analytique

Le LERES est l’une des plateformes de l’IRSET, et des chercheurs du Département santé-environnement-travail et génie sanitaire (DSETGS) sont membres d’une équipe de l’IRSET.
Accédez au site internet de l’UMR 1085 IRSET

Centre de recherche sur l’action politique en Europe (UMR 6051 ARENES-Crape)

ARENES-Crape est une unité mixte de recherche associant le CNRS, l’Université de Rennes 1, l’IEP de Rennes et l’EHESP. Situé à Rennes, il conduit des recherches qui font appel à plusieurs disciplines : science politique, sociologie, sciences de l’information et de la communication, sciences de gestion et histoire.
Cette UMR réunit 3 équipes :

  • Santé, régulation des risques et des incertitudes
  • Journalisme et espace public
  • Mobilisations, citoyennetés et vie politique

Les enseignants-chercheurs de l’EHESP membres de ARENES-Crape sont essentiellement issus du Département des sciences humaines, sociales (SHS) et appartiennent à l’équipe « Santé, régulation des risques et des incertitudes ».
Accédez au site internet de l’UMR 6051 ARENES-Crape

Equipes d’accueil

L’Equipe d’accueil Management des organisations de santé (EA 7348 MOS)

Dans le but de développer la recherche en management des organisations de santé, l’EHESP porte l’Equipe d’accueil Management des organisations de santé (MOS).

L’équipe d’accueil MOS présente 2 axes :

  • La performance hospitalière
  • La performance des parcours de santé

Cette équipe est dirigée par Etienne Minvielle, professeur des universités en sciences de gestion à l’EHESP et la co-direction est assurée par Karine Gallopel-Morvan, professeur des universités en sciences de gestion à l’EHESP.
Découvrez les objectifs et activités de l’Equipe d’accueil Management des organisations de santé (EA 7348 MOS)

L’Equipe d’accueil Recherche en pharmacoépidémiologie et recours aux soins (EA 7449 REPERES)

Portée conjointement par l’EHESP et l’Université de Rennes 1, cette équipe de recherche créée en janvier 2017 (22 membres), entend développer des études sur :

  • la sécurité des soins, des médicaments et des produits de santé
  • l’analyse des parcours de soins, ainsi que les variations spatiales et socio-économiques de l’offre et de l’accès aux soins
  • le développement de compétences de haut niveau dans le traitement et l’analyse des grandes bases de données en santé (SNIIR-AM et PMSI)

En investissant le champ de la pharmacoépidémiologie et celui de la recherche en services de santé, REPERES s’inscrit dans une démarche de recherche appliquée mettant à profit les données massives en santé.

L’équipe REPERES, composée en partie d’enseignants chercheurs issus du Département Méthodes quantitatives en santé publique (METIS), est dirigée par Emmanuel Oger, professeur des Universités – praticien hospitalier, et la co-direction est assurée par Olivier Grimaud, professeur à l’EHESP.

Publié le 10 septembre 2015