Parcours doctoral national en santé travail

Actualité(s)

Les candidatures pour un contrat doctoral 2026 sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2026.

Le Parcours national en santé travail bénéficie du soutien de :

Conseil d’Orientations des Conditions de Travail (COCT)
Direction Générale du Travail
Direction Générale de la Santé
Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES)
Santé Publique France
Conservatoire national des arts et métiers

 

Logo Ministère du travail, de la santé et des solidaritéshttp://www.inrs.frLogo ANSESLogo Conservatoire national des arts et métiers - Cnam

 

 

 

Présentation

Créé en 2016, le Parcours doctoral national en santé travail animé par l’EHESP est un dispositif inscrit dans le 4ème Plan santé au travail 2021-2025 (PST4), fruit des discussions entre partenaires sociaux.

Les objectifs de ce parcours sont d’attirer des candidats d’excellence vers la thématique de recherche en « santé travail » et d’améliorer la visibilité de cette thématique et des équipes de recherche œuvrant dans ce champ, condition d’une plus grande attractivité nationale et internationale.

Le lauréat ou la lauréate du concours du Parcours doctoral national en santé travail sera bénéficiaire :

  • d’un contrat doctoral d’une durée de 3 ans ;
  • d’une aide à la mobilité, afin de suivre des séminaires de formation complémentaires à la formation délivrée par leur école doctorale, ou à effectuer un séjour de recherche dans un laboratoire extérieur au laboratoire d’accueil, notamment à l’étranger, après validation par le Conseil scientifique du PDNST ;
  • d’échanges réguliers avec les membres du Conseil scientifique et du Comité d’orientation du PDNST (présentation de l’état d’avancement de la thèse) et avec leurs pairs lors d’évènements scientifiques impliquant ou organisés par le PDNST.

Consultez la Charte PDNST (pdf, 223 Ko)

Attention, les personnes candidates au parcours doivent être inscrits dans une école doctorale.

Engagement des doctorants et doctorantes soutenus par le PDNST

Les personnes bénéficiant d’un contrat doctoral dans le cadre du Parcours doctoral national en santé travail suivent les obligations de leur école doctorale. Elles mènent leur projet de recherche au sein de leur laboratoire d’accueil et suivent les formations de leur école doctorale. De plus, elles doivent :

  • Présenter un état d’avancement de leurs travaux devant le Conseil Scientifique et le Comité d’Orientation du PDNST chaque année ;
  • Rédiger en troisième année de thèse une note de synthèse présentant les résultats de la thèse, en les mettant en perspective avec les objectifs du Plan Santé Travail 4 ;
  • Participer à d’autres activités au choix parmi : les séminaires interdisciplinaires et Rencontres scientifiques du Réseau doctoral de santé publique de l’EHESP, les activités institutionnelles dans le cadre de leur École Doctorale ;
  • Mentionner le soutien du PDNST dans toute communication ou publication en lien avec la thèse (logo du PDNST + mention « thèse soutenue par le PDNST »).

Elles sont en outre encouragés à effectuer un séjour de recherche dans un autre laboratoire que le leur et notamment à l’étranger.

Ces éléments sont susceptibles de modifications par le Conseil scientifique du Parcours doctoral national en santé travail.

Séminaires labellisés

Des séminaires labellisés par le CS du PDNST et des formations proposées dans le cadre du Réseau doctoral en santé publique piloté par l’EHESP (séminaires interdisciplinaires, rencontres scientifiques). Ceci permet une ouverture vers d’autres disciplines et inscrit la santé au travail dans une perspective de santé publique.

Si vous souhaitez proposer un séminaire pour le faire labelliser, merci d’envoyer la fiche de proposition complétée (docx, 57 ko) à l’adresse suivante : parcours-doctoralST@ehesp.fr

Candidature

Le dépôt des candidatures pour un contrat doctoral dans le cadre du Parcours doctoral national en Santé Travail pour l’année 2026 est ouvert. La date limite pour le dépôt en ligne des dossiers de candidature (première année d’inscription en thèse) est le 31 mai 2026 (minuit).

La taille maximale de chacune des pièces jointes au dossier de candidature est de 100Mo au format pdf. La lettre du directeur de l’ED demandée en pièce jointe est un document qui stipule votre inscription à l’école doctorale pour votre thèse. Si, à la date du 31/05/26 vous ne l’avez pas, nous vous invitons à nous le préciser par courriel et à compléter le reste des pièces de votre dossier de candidature. Votre dossier sera jugé recevable et sera étudié par le Conseil scientifique. Il faudra veiller à nous adresser cette pièce dans le courant du mois de juin.

Les personnes candidates dont le projet de thèse aura été jugé admissible par le Conseil scientifique du PDNST seront auditionnées le mercredi 1er juillet 2026 (matin) à Paris, pour un démarrage de la thèse à la rentrée universitaire 2026.

Téléchargez l’appel à candidature 2026 (pdf, 355 ko)

Déposez votre dossier de candidature en remplissant le formulaire ci-dessous :

Gouvernance

L’EHESP missionnée pour piloter le Parcours doctoral national en santé travail

Compte tenu de son expérience de coordination du Réseau doctoral en santé publique (depuis 2008), l’EHESP s’est vu confier par le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), la mise en place et la coordination scientifique, administrative et financière de ce parcours. Le pilotage du parcours est confié à direction de la recherche de l’EHESP.

Le/la président-e du Conseil scientifique du Parcours doctoral national en santé travail est assisté-e de 2 personnes désignées par l’EHESP relevant du département sciences humaines et sociales pour la coordination scientifique et de la Direction de la recherche pour la coordination administrative et financière.

Conseil scientifique

Le Conseil Scientifique (CS) est composé de membres du monde académique (issus de différentes disciplines notamment toxicologie, ergonomie, psychologie, histoire, droit, sciences de gestion, sociologie, économie), représentants du CEHUMT et d’autres champs disciplinaires, 5 partenaires scientifiques (INRS, ANSES, Santé Publique France, ANACT, CNAM, EHESP). Les membres du CS au titre du monde académique sont membres d’une équipe de recherche labellisée. Le président et le vice-président du CS sont élus pour une durée de mandat de 4 ans parmi les personnalités du monde académique, avec une alternance à mi-parcours entre personnalités issues des sciences humaines ou des sciences de la vie ou de l’ingénieur.

Rôle

  • Élaborer le texte des appels à candidatures (pour l’attribution de contrats doctoraux et pour l’organisation de séminaires doctoraux labellisés dans le cadre du Parcours) ;
  • Sélectionner les candidats voulant intégrer le parcours doctoral, au titre de l’attribution de contrats doctoraux ou d’aides pour le suivi des séminaires doctoraux ;
  • Veiller à la qualité de la formation doctorale (qualité des séminaires proposés et suivi des thèses).

Voir la composition du Conseil scientifique 2026 (pdf, 446 ko)

Comité d’orientation

Le Comité d’Orientation du Parcours doctoral national en santé travail comprend tous les financeurs, le président, le vice-président du CS, le chargé de mission et le coordonnateur scientifique du Parcours, ainsi que le secrétaire général du COCT.

Ce comité se réunit 1 fois par an pour un bilan annuel et une discussion sur les orientations du parcours, notamment les thématiques jugées prioritaires. Le budget prévisionnel du parcours doctoral est également présenté. Des doctorants seront invités à y présenter l’état d’avancement de leurs travaux de thèse financés par le parcours doctoral (au cours de leur 2e année).

Voir la composition du Conseil d’orientation 2026 (pdf, 142 ko)

Thèses

Thèses soutenues

En 2021 :

  • Déborah GAUDIN (2017) : Le travail d’organisation du dirigeant dans la TPE : enjeux de prévention des risques professionnels dans la restauration traditionnelle.

En 2022 :

  • Vanessa MARQUES DA SILVA (2018) : Remodelage pulmonaire après exposition à des nanoparticules de silice chez des travailleurs du bâtiment et des travaux publics.
  • Lucie de GRAAF (2019) : Exposition aux pesticides et santé chez les travailleurs en espaces verts en France.
  • Marion ALBERT (2018) : Approche pluridisciplinaire ergonomie et droit : une ressource pour améliorer la conception du matériel agricole et prévenir les risques d’exposition aux pesticides.

En 2023 :

  • Guillaume SWIERCZYNSKI (2020) : Prévention de la contamination interne du personnel professionnellement exposé aux médicaments anticancéreux : étude de la perméation des gants et place des gants dans les comportements de protection des soignants.

En 2024 :

  • Alexis CHAMBEL (2019) : Analyse des points de dissonances entre la doctrine de prévention et les activités de service au prisme du concept de dispositif de Foucault.
  • Alice MONNIER (2021) : Nouveaux télétravailleurs et enjeux de santé publique : quelles perspectives en matière de santé au travail et de management pour les nouveaux télétravailleurs.

Consultez les thèses soutenues dans le cadre du PDNST sur le portail HAL

Thèses en cours

  • Louis KHAN (2020) : Déterminants environnementaux et professionnels de l’asthme de l’adulte.
  • Noémie MORVAN (2022) : Les agents métiers face à la « transformation numérique » de leur administration publique : quelles conditions de la soutenabilité des environnements de travail digitalisé ?
  • Charlyne PONCATO (2022) : Approche pluridisciplinaire ergonomie et épidémiologie : documenter les effets de moyen et long termes des conditions de travail sur la santé des sapeurs pompiers pour prévenir les risques professionnels.
  • Adrien BOUVET (2023) : L’exercice du droit, pour un travailleur ou une travailleuse, de refuser d’exécuter un travail dangereux : approche interdisciplinaire de droit comparé et de sociologie juridique.
  • Gwladys MORVAN (2023) : Usure musculo-squelettique professionnelle et composantes biomécaniques de l’exposome professionnel.
  • Zoé JAN (2024) : Les fleurs du mal. La méconnaissance du risque chimique professionnel dans le secteur floral.
  • Shimea Melaine AGOSSOU (2024) : Hémopathies malignes lymphoïdes et exposition professionnelle aux pesticides : projet CARCOH-Lymph.
  • Joséphine SPINA ( 2025) : Le travail des soignants en hôpital psychiatrique : les coordinations territoriales dans un contexte de mutation.
  • Camille KRATTINGER (2025) : Comprendre l’usage des substances psychoactives au travail : identification des facteurs professionnels explicatifs de la consommation chez les travailleurs de l’hôtellerie restauration.

Contacts

L’équipe coordinatrice du Parcours doctoral national en santé-travail se tient à votre disposition pour toute information :

  • Alain Garrigou, Président du Conseil scientifique du PDNST – Professeur des universités en ergonomie – Département Hygiène, Sécurité et Environnement, IUT, Bordeaux Population Health Center – Inserm U1219
  • Christophe Paris, MD, PhD – Vice-Président du CS du parcours  – Équipe ESTER, Inserm U1085 – Irset
  • Véronique Daubas-Letourneux, enseignante-chercheuse au Département Sciences humaines et sociales – Coordination scientifique – EHESP

E-mails : parcours-doctoralST@ehesp.fr / veronique.daubas-letourneux@ehesp.fr

 

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Mis à jour le 12 février 2026