Actualité(s)
- Les candidatures pour un contrat doctoral 2024 sont ouvertes jusqu’au 31 mai inclus.
Le Parcours national en santé travail bénéficie du soutien de :
Conseil d’Orientations des Conditions de Travail (COCT)
Direction Générale du Travail
Direction Générale de la Santé
Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES)
Santé Publique France
Conservatoire national des arts et métiers
Présentation
Créé en 2016, le Parcours doctoral national en santé travail animé par l’EHESP est un dispositif inscrit dans le 4ème Plan santé au travail 2021-2025 (PST4), fruit des discussions entre partenaires sociaux.
Les objectifs de ce parcours sont d’attirer des candidats d’excellence vers la thématique de recherche en « santé travail » et d’améliorer la visibilité de cette thématique et des équipes de recherche œuvrant dans ce champ, condition d’une plus grande attractivité nationale et internationale.
Le parcours a 3 principales fonctions :
- L’attribution de contrats doctoraux après sélection des meilleurs candidats ;
- L’allocation de bourses d’aide à la mobilité dans un autre laboratoire durant la thèse en France ou à l’étranger ;
- La facilitation de l’accès à une formation de haut niveau en « santé travail » par la labellisation de séminaires doctoraux dédiés et l’attribution d’aides pour le suivi de ces séminaires.
De plus, les échanges avec les pairs sont facilités puisque dans le cadre du parcours, les doctorants rencontrent d’autres doctorants ainsi que des professeurs et chercheurs dans des disciplines similaires ou complémentaires à leur spécialité. Ceux qui le souhaitent pourront également participer sous condition, aux activités du Réseau doctoral en santé publique.
Consultez ici la Charte PDNST (pdf, 431 Ko)
Attention, les candidats au parcours doivent être inscrits dans une école doctorale.
Déroulement de la formation
Les doctorants bénéficiant d’un contrat doctoral dans le cadre du Parcours doctoral national en santé travail suivent les obligations de leur école doctorale. Ils mènent leur projet de recherche au sein de leur laboratoire d’accueil et suivent les formations de leur école doctorale. De plus, les doctorants doivent :
- Suivre des séminaires de formation complémentaire à ceux proposés dans leur Ecole Doctorale, labellisés par le Conseil scientifique du Parcours doctoral national en santé travail
- Présenter un état d’avancement de leurs travaux devant le Conseil Scientifique et le Comité d’Orientation du PDNST chaque année.
- Rédiger en troisième année de thèse une note de synthèse présentant les résultats de la thèse, en les mettant en perspective avec les objectifs du Plan Santé Travail 4.
- Participer à d’autres activités au choix parmi : les séminaires interdisciplinaires et Rencontres scientifiques du Réseau doctoral de santé publique de l’EHESP, les activités institutionnelles dans le cadre de leur Ecole Doctorale.
Ils sont en outre encouragés à effectuer un séjour de recherche dans un autre laboratoire que le leur et notamment à l’étranger.
Ces éléments sont susceptibles de modifications par le Conseil scientifique du Parcours doctoral national en santé travail.
Séminaires labellisés
Des séminaires labellisés par le CS du PDNST
- et des formations proposées dans le cadre du Réseau doctoral en santé publique piloté par l’EHESP (séminaires interdisciplinaires, rencontres scientifiques). Ceci permet une ouverture vers d’autres disciplines et inscrit la santé au travail dans une perspective de santé publique.
Si vous souhaitez proposer un séminaire pour le faire labelliser, merci d’envoyer la fiche de proposition complétée (docx, 57 ko) à parcours-doctoralST@ehesp.fr
Candidature
Les candidatures pour un contrat doctoral dans le cadre du Parcours doctoral national en santé travail sont ouvertes à tout titulaire d’un master (préciser le cas échéant la date de soutenance du mémoire de M2 si celle-ci n’a pas encore eu lieu) qui souhaite s’inscrire en première année de thèse. Les candidatures pour 2024 sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2024 inclus.
La singularité du dispositif est d’encourager les recherches mobilisant l’apport croisé de plusieurs disciplines ainsi que des recherches en prise directe avec les politiques publiques en matière de santé au travail et les besoins exprimés par les acteurs de terrain. En ce sens, les sujets de thèse en lien avec les objectifs et actions déclinés dans le PST4 sont particulièrement attendus.
Téléchargez l’appel à candidature 2024 (pdf, 340 ko)
Gouvernance
L’EHESP missionnée pour piloter le Parcours doctoral national en santé travail
Compte tenu de son expérience de coordination du Réseau doctoral en santé publique (depuis 2008), l’EHESP s’est vu confier par le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), la mise en place et la coordination scientifique, administrative et financière de ce parcours. Le pilotage du parcours est confié à direction de la recherche de l’EHESP.
Le/la président-e du Conseil scientifique du Parcours doctoral national en santé travail est assisté-e de 2 personnes désignées par l’EHESP relevant du département sciences humaines et sociales pour la coordination scientifique et de la Direction de la recherche pour la coordination administrative et financière.
Conseil scientifique
Le Conseil Scientifique (pdf, 411 ko) est composé de membres du monde académique (issus de différentes disciplines notamment toxicologie, ergonomie, psychologie, histoire, droit, sciences de gestion, sociologie, économie), représentants du CEHUMT et d’autres champs disciplinaires, 5 partenaires scientifiques (INRS, ANSES, Santé Publique France, ANACT, EHESP). Les membres du CS au titre du monde académique sont membres d’une équipe de recherche labellisée. Le président et le vice-président du CS sont élus pour une durée de mandat de 4 ans parmi les personnalités du monde académique, avec une alternance à mi-parcours entre personnalités issues des sciences humaines ou des sciences de la vie ou de l’ingénieur.
Rôle
- Élaborer le texte des appels à candidatures (pour l’attribution de contrats doctoraux et pour l’organisation de séminaires doctoraux labellisés dans le cadre du Parcours)
- Sélectionner les candidats voulant intégrer le parcours doctoral, au titre de l’attribution de contrats doctoraux ou d’aides pour le suivi des séminaires doctoraux
- Veiller à la qualité de la formation doctorale (qualité des séminaires proposés et suivi des thèses)
Comité d’orientation
Le Comité d’Orientation du Parcours doctoral national en santé travail comprend tous les financeurs, le président, le vice-président du CS, le chargé de mission et le coordonnateur scientifique du Parcours, ainsi que le secrétaire général du COCT. Pour connaitre sa composition (pdf, 423ko).
Ce comité se réunit 1 fois par an pour un bilan annuel et une discussion sur les orientations du parcours, notamment les thématiques jugées prioritaires. Le budget prévisionnel du parcours doctoral est également présenté. Des doctorants seront invités à y présenter l’état d’avancement de leurs travaux de thèse financés par le parcours doctoral (au cours de leur 2e année).
Thèses soutenues
En 2021 :
- Déborah GAUDIN (2017) : Le travail d’organisation du dirigeant dans la TPE : enjeux de prévention des risques professionnels dans la restauration traditionnelle
En 2022 :
- Vanessa MARQUES DA SILVA (2018) : Remodelage pulmonaire après exposition à des nanoparticules de silice chez des travailleurs du bâtiment et des travaux publics
- Lucie de GRAAF (2019) : Exposition aux pesticides et santé chez les travailleurs en espaces verts en France
Thèses en cours
Marion ALBERT (2018) : Approche pluridisciplinaire ergonomie et droit : une ressource pour améliorer la conception du matériel agricole et prévenir les risques d’exposition aux pesticides
Lucie de GRAAF (2019) : Exposition aux pesticides et santé des jardiniers et travailleurs des espaces verts
Alexis CHAMBEL (2019) : Mutation du travail et doctrine de prévention
Louis KHAN (2020) : Déterminants environnementaux et professionnels de l’asthme de l’adulte
Guillaume SWIERCZYNSKI (2020) : PREVention primaire pour limiter la Contamination Interne par les Médicaments AntiCancéreux des personnels professionnellement exposés dans les établissements de soins : De l’élaboration d’un programme de formation de prévention primaire à l’évaluation de son efficacité
Alice MONNIER (2021) : Nouveaux télétravailleurs et enjeux de santé publique : quelles perspectives en matière de santé au travail et de management pour les nouveaux télétravailleurs
Noémie MORVAN (2022) : comprendre et accompagner les transformations digitales du travail des personnels judiciaires : pour une appropriation sotenable des instruments favorables à la santé au/du
Charlyne PONCATO (2022) : Approche pluridisciplinaire ergonomie et épidémiologie : documenter les effets de moyen et long termes des conditions de travail sur la santé des sapeurs pompiers pour prévenir les risques professionnels
Contacts
L’équipe coordinatrice du Parcours doctoral national se tient à votre disposition pour toute information :
- Alain Garrigou, Président du Conseil scientifique du PDNST – Professeur des universités en ergonomie – Département Hygiène, Sécurité et Environnement, IUT, Bordeaux Population Health Center – Inserm U1219
- Christophe Paris, MD, PhD – Vice Président du CS du parcours – Équipe ESTER, INSERM U1085 – Irset
- Véronique Daubas-Letourneux, enseignante-chercheuse au Département santé environnement travail – Coordination scientifique – EHESP
- Clément Chauvin, Coordinateur du Réseau doctoral en santé publique et du Parcours doctoral national en santé travail – Direction de la recherche – EHESP
E-mail : parcours-doctoralST@ehesp.fr
Tel : +33 (0)2 99 02 25 97 (C. Chauvin) ou +33 (0)2 99 02 26 69 (V. Daubas-Letourneux)