Fin 2017, l’EHESP a été parmi les 25 premiers établissements français à obtenir le label « HR excellence in research ». Ce label européen valide l’engagement de l’École à s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques en matière de recrutement et de conditions de travail des personnels œuvrant pour la recherche, quel que soit leur statut.
Après 2 années de mise en œuvre, un premier bilan a été dressé. Il retrace les progrès déjà réalisés depuis l’obtention du label, notamment en matière d’intégrité scientifique et de prise en compte des diversités. La consultation de la communauté scientifique a par ailleurs permis de questionner à nouveau les forces et faiblesses de la stratégie RH pour les chercheurs de l’EHESP, et de définir les actions à mener en priorité dans les années à venir. Parmi celles-ci, on peut citer :
- l’amélioration de l’accompagnement des jeunes chercheurs ainsi que des personnels sur postes non pérennes
- une plus grande attractivité vis-à-vis des chercheurs de haut niveau
- une valorisation renforcée des travaux de recherche
Le plan d’action ainsi revu est soumis à la Commission européenne, qui transmettra ses recommandations courant 2020.