Le programme Manager en santé (MS) – RNCP 36031 est une formation de management proposée par l’École des hautes études en santé publique, qui depuis près de 60 ans forme des directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social. Notre ancrage dans le champ de la santé publique et de la gestion des établissements, nous permet de délivrer ce programme construit et mis en œuvre par un corps professoral (enseignants-chercheurs ou experts) exclusivement dédié à ce secteur, dans une approche pluridisciplinaire utile à l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions de managers en santé.
Type et niveau de diplôme : Post-Master – Niveau 7 – bac +6 Localisation : EHESP, Rennes Nombre total d’ECTS : 75 Modalités pédagogiques : Présentiel Ouvert à l’alternance : Oui
Poursuite possible du parcours de formation : Doctorat* Public(s) : FI/FC/Contrat d’apprentissage/professionnalisation Effectifs : 20 étudiants maximum Langue : Français Accessibilité handicap : Oui – Informations sur l’accessibilité à l’EHESP
*sous conditions, notamment être titulaire d’un diplôme de Master (bac+5) ou obtenir une dérogation de l’école doctorale.
Code RNCP : 36031 – Fiche publiée le 10 novembre 2021 – N° CPF : MS_MES-2024-01 – Certificateur : EHESP
- Objectifs professionnels
- Perspectives d’emploi
- Organisation de la formation
- Admission
- Candidatures
- Validation des acquis
- Tarifs
- Et après ?
- Nos chiffres clés
- Contacts
Objectifs professionnels
Le programme Manager en santé (MS) – RNCP 36031 vise à former des professionnels susceptibles de diriger ou manager des établissements de santé, des établissements ou services en charge du handicap ou des personnes âgées, des cadres au sein des Agences Régionales de Santé, des Fédérations, des associations de santé et des collaborateurs de cabinet de conseil.
Compétences visées
Le programme Manager en santé (MS) – RNCP 36031 permet l’acquisition des compétences nécessaires à l’exercice des fonctions de manager en santé.
Conformément aux directives de la CGE, ce programme comprend, pour les étudiants en formation initiale, une mission professionnelle dans un des secteurs d’activité visés dont la durée peut être comprise entre 4 et 6 mois. Pour les stagiaires en formation continue, la mission peut être réalisée sur le lieu d’exercice professionnel. Une thèse professionnelle vient compléter ce dispositif d’apprentissage.
Téléchargez la fiche compétences du programme Manager en santé MS (pdf, 654 ko)
Perspectives d’emploi
Les secteurs d’activité visés :
Les diplômés du programme Manager en santé (MS) peuvent accéder aux fonctions suivantes :
- cadre ou dirigeant d’établissement ou de service du secteur sanitaire, social et médico-social ;
- directeur de soins ou cadre supérieur de santé dans la fonction publique, dans des établissements privés lucratifs ou non lucratifs ;
- gestionnaire d’une structure d’hospitalisation à domicile (HAD), d’un service de prévention, d’un réseau ou plateforme en santé, etc. ;
- cadre, chargé de mission en Agence Régionale de Santé (ARS) ;
- consultant en société de conseil spécialisé dans le domaine de la santé ;
- chargé de mission au sein des fédérations du secteur ;
- chargé de mission ou conseiller technique en santé au sein des collectivités territoriales.
Poursuite du parcours de formation : une poursuite en doctorat est possible.
Organisation de la formation
Prochaine période de formation : Septembre 2026 à Décembre 2027 (dates précises à venir).
Durée de la formation :
- 490 heures d’enseignements et d’évaluations, essentiellement en présentiel, qui incluent des temps de travail en autonomie encadrés.
- 147 h de travail personnel planifié dans le calendrier (en supplément de la durée d’enseignements et d’évaluation)
- Durée du stage : de 616 h minimum à 924 h maximum
- Pour les apprentis : durée de formation 661 heures (y compris temps de travail personnel) et durée chez l’employeur : 1 320 heures
- Accompagnement pédagogique : suivi collectif et individualisé dans le cadre du travail de mémoire.
Rythme de la formation : 2 semaines par mois de septembre à novembre et 1 semaine par mois de décembre à juillet ; pour les apprentis, ajouter 21 journées dédiées au travail personnel ou collectif positionnées dans l’année.
Consultez le calendrier de l’alternance (pdf, 449 ko)
Contenu de la formation :
| Intitulé de l’UE | Enseignant(e)s | Nombre de crédits ECTS |
|---|---|---|
| Bloc 1 : s’approprier l’environnement politique et juridique du secteur sanitaire, social et médico-social (138 h 50) | Gaëlle Chesnais | 9 ECTS |
| Bloc 2 : assurer le pilotage et le management stratégique d’un établissement ou service sanitaire, social et médico-social (112 h) | Michel Louazel | 9 ECTS |
| Bloc 3 : piloter la gestion budgétaire et financière d’un établissement ou service sanitaire, social et médico-social (82 h) | Jean-Marc Le Roux | 9 ECTS |
| Bloc 4 : manager les ressources humaines d’un établissement ou service sanitaire, social et médico-social (70 h) | Carl Allemand | 9 ECTS |
| Bloc 5 : organiser la production de soins et de services au sein d’un établissement sanitaire, social et médico-social (77 h) | Olivier Gerolimon | 9 ECTS |
| Thèse et mission professionnelle | Michel Louazel | 30 ECTS |
Attention : les blocs de compétence ne sont pas dissociables et ne peuvent pas être validés de façon autonome.
Modalités et méthodes pédagogiques
- Présentiel : cours magistraux, TD, ateliers
- Distanciel : webinaire, vidéo, auto-évaluation, rendu de travaux individuel et collectif, synchrone, asynchrone, etc.
- Stage ou apprentissage en établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux privés comme publics. Tutelles, ministère…
- Accompagnement
- Pour l’ensemble des apprenants : 1 directeur de mémoire
- Pour les apprentis : 1 tuteur pédagogique côté académique et 1 maître d’apprentissage côté employeur
Modalités d’évaluation
Écrits contrôle sur table et contrôles continus (pendant la période de cours).
Soutenance des mémoires : entre septembre et décembre de l’année n+1.
Consultez les modalités de contrôle des connaissances et des compétences (pdf, 294 ko)
Moyens techniques mis à disposition
L’EHESP met à disposition un ensemble de moyens techniques pour le suivi des formations, parmi lesquels : Teams, FileSender-Renater (transfert de fichiers) et la plateforme CAMPUS (contenus pédagogiques).
Des logiciels spécifiques, sur précisions du responsable de formation, peuvent être requis.
Un centre de documentation, des salles informatiques en « libre-service » ainsi qu’un accueil hôtelier sur le site de Rennes et un restaurant sont également à votre disposition.
Admission
Public(s) visé(s)
Que vous soyez étudiants en France ou à l’international, issus du domaine science politique, sociologie, droit, économie et gestion (Université et ESC), interne en santé, sage-femme, professionnel du secteur de la santé (dirigeants d’établissements ou d’association, cadres de santé, médecins, ingénieurs hospitaliers, attachés d’administration hospitalière) ou en reconversion professionnelle, cette formation vous permettra d’accéder à un vaste éventail de métiers.
Contrats d’apprentissage et de professionnalisation – Consultez la page Apprentissage
Pré-requis
La certification « Manager en santé (MS) », formation post-master (niveau 7 – bac +6), est ouverte aux candidats disposant :
- d’un diplôme de niveau 7 (bac +5, titre d’ingénieur, M2, doctorat) ;
- ou d’un diplôme ou d’une attestation de niveau M1 avec plus de 3 ans d’expérience professionnelle, en lien avec la formation visée.
Par dérogation :
- diplôme ou attestation de niveau équivalent M1 avec moins de 3 ans d’expérience, en lien avec la formation visée ;
- diplôme de licence (L3), grade de licence ou titre RNCP niveau 6 avec 3 ans minimum d’expérience professionnelle, en lien avec la formation visée ;
- VAPP avec 5 ans minimum d’expérience professionnelle, en lien avec la formation visée.
Consultez les modalités d’accès à la VAPP.
Modalités de sélection
Admission sur dossier + entretien de 20 minutes pour les dossiers sélectionnés
CV détaillé, lettre de motivation, projet d’alternance.
Contrats d’apprentissage et de professionnalisation – Consultez la page Apprentissage
Candidatures
Les candidatures pour l’année universitaire 2026-2027 seront ouvertes de février à mai 2026 sur la plateforme de l’EHESP.
Validation des acquis
- Vous n’avez pas le niveau d’études requis pour intégrer la formation ?
Vous pouvez demander une validation des acquis professionnels et personnels (VAPP) Code de l’Éducation notamment les articles D613-38 à D 613-50. Consultez les modalités d’accès à la VAPP - Vous pensez avoir acquis des compétences, connaissances et aptitudes en lien direct avec celles attendues pour l’obtention de tout ou partie d’une certification délivrée par l’EHESP : la Validation des acquis de l’expérience (VAE) est peut-être pour vous. Consultez les modalités d’accès à la VAE
Tarifs
Étudiants : 9 000 €
Apprentissage : le coût de la formation est pris en charge par l’employeur (par son OPCO si employeur privé). Seule la CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus) est à charge de l’étudiant en contrat d’apprentissage. Le tarif de la formation sera celui du Référentiel unique des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage de France Compétences. Pour plus de détails, consultez la page apprentissage.
Formation continue : 9 000 €. Sont inscrites en formation continue, les personnes entrées dans la vie active bénéficiaire d’un conventionnement avec l’EHESP à titre individuel ou en vue d’obtenir un financement par un tiers (financement employeur, OPCO, pôle emploi…) Découvrez, à titre indicatif, les principaux dispositifs de financement, sous réserve des conditions en vigueur.
Auditeurs libres : 90% du tarif de la formation.
Et après ?
« Cette formation allie vision globale et expertise terrain du système de santé, portée par l’excellence académique et la renommée de l’École. Un apprentissage rigoureux et concret, qui m’a préparé aux enjeux du secteur avec professionnalisme » – Témoignage d’un diplômé de 2024
- Taux d’insertion global
À 6 mois (promotion 2023-2024) : 94 % (16 répondants sur 17 sollicités)
À 6 mois (promotion 2022-2023) : 100% (13 répondants sur 13 sollicités)
À 12 mois (promotion 2022-2023) : 100 % (13 répondants sur 13 sollicités)
- Taux d’insertion dans les emplois visés
À 6 mois (promotion 2023-2024) : 94 % (16 répondants sur 17 sollicités)
À 6 mois (promotion 2022-2023) : 100% (13 répondants sur 13 sollicités)
À 12 mois (promotion 2022-2023) : 100 % (13 répondants sur 13 sollicités)
Nos chiffres clés
Promotion 2024-2025
Effectif : 16 inscrits
Taux de présentation aux examens : 94% soit 15 sur les 16 présents à la rentrée
Taux de réussite à l’examen : 100% soit 15 sur les 15 présentés à l’examen
Taux d’abandon : 6% soit 1 abandon
Taux de satisfaction : 100%
Contacts
Responsable pédagogique
Gaëlle CHESNAIS, enseignante-experte en DESSMS au département Institut du Management de l’EHESP
Coordinatrice pédagogique
Frédérique ROUGEVIN-BAVILLE – Tél : +33 (0) 2 99 02 27 82 – ms-mes@ehesp.fr
Référente handicap des apprenants
Mathilde TOUTTAIN – referent-handicap@ehesp.fr
Administration
Tél : +33 (0) 2 99 02 26 71 – Scolarite@ehesp.fr
Apprentissage et contrats de professionnalisation
Pour toute question relative aux contrats d’alternance – apprentissage@ehesp.fr